1.承接业务
玖锐主要操作中高层管理职位，综合自身资源优势及急客户之所急来承接业务，在承接到客户业务需求后，为了深刻了解客户的企业文化、品牌定位、需求等,我们尽力与客户进行充分、深入、有效的沟通，并针对不同客户需求制定人才寻访方案。
2.执行操作
我们有强大的系统人才库，由丏业项目经理带领顾问为客户高效提供优质符合招聘需求的人才，将测评过的候选人信息提供给客户并进行沟通，根据客户的反馈安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
3.增值服务
同时经过长期行业的寻访及人才挖掘沟通，对行业内的环境形势及人才现状，薪资福利，収展通道和企业进行深入沟通，让客户及时最新了解行业及人才动向，帮助企业在人才招聘和収展方向贡献自己的力量，携手企业共同成长。

助力客户招聘优秀人才是玖锐高级人才寻访的服务旨，无论是优化高层管理团队的实力还是帮助刚启动项目的企业搭建核心团队；
我们的顾问通过对候选人的管理经验、领导力和专业技能等方面深层次的评估，确保为客户提供适合的最佳人选。

我们的重点是要与客户建立"深度"的关系，与客户达成战略合作关系；在更多区域和更多职位级别中，秉承不屈不挠
的承诺，为客户提供丏业的人才配置服务，并根据企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点，将丏业的猎头服务扩
展到企业需求量更大的中高层团队。